Studi ini meneliti hubungan antara penggunaan media sosial dan kreativitas karyawan dengan menerapkan pendekatan knowledge management (KM) untuk mempertimbangkan pengaruh jejaring sosial dan interaksi terhadap kreativitas individu. Tinjauan literatur memperdebatkan bagaimana penggunaan media sosial memberdayakan orang untuk terlibat dalam KM yang conversational dan kolaboratif, yang pada gilirannya memperkaya proses kognitif dan kreatif masyarakat. Data yang dikumpulkan dari profesional pariwisata Yunani menegaskan bahwa kreativitas karyawan berhubungan positif dengan partisipasi mereka dalam jaringan sosial dan penggunaan media sosial mereka untuk: mencari, menyimpan dan membaca informasi (proses kognitif internal); dan berbagi, mendiskusikan dan menciptakan bersama informasi (proses kognitif eksternal). Studi ini berkontribusi ke lapangan dengan memberikan landasan teoritis dan bukti praktis yang menunjukkan bagaimana jaringan sosial (yaitu tingkat meso) dapat mempengaruhi kreativitas karyawan. Oleh karena itu, temuan tersebut menyoroti kebutuhan untuk mengalihkan fokus dari mengidentifikasi dan mengelola individu kreatif (tingkat mikro) dan/atau konteks organisasi (tingkat makro) untuk menciptakan dan mengelola jaringan sosial kreatif (tingkat meso).
Sumber jurnal: https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S027843191400173X